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      勞動托起夢想:徐冠巨榮獲全國勞動模范榮譽稱號
      發布時間 : 2020-11-24

      全國勞動模范和先進工作者表彰大會1124日上午在北京人民大會堂隆重舉行。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席大會并發表重要講話,強調光榮屬于勞動者,幸福屬于勞動者,社會主義是干出來的,新時代是奮斗出來的,勞動模范是民族的精英、人民的楷模,是共和國的功臣。他要求更加緊密地團結在黨中央周圍,勤于創造、勇于奮斗,努力在全面建設社會主義現代化國家新征程上創造新的時代輝煌、鑄就新的歷史偉業。

       


      作為民營企業勞動大軍中的一員,榮獲全國勞動模范榮譽稱號,在人民大會堂現場聆聽習近平總書記重要講話,傳化集團董事長徐冠巨深深感到這不僅是個人的榮譽,也是全體傳化員工的光榮,更是一份沉甸甸的信任和重托。


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      光榮屬于勞動者,幸福屬于勞動者。徐冠巨表示,“我們以榮譽為鼓舞,按照習近平總書記的要求,充分發揮勞動模范的帶動作用,緊緊依靠廣大員工,勤于創造、勇于奮斗,把企業發展好,把員工隊伍建設好,帶領傳化的勞動者隊伍融入中國優秀的勞動者隊伍中間,把企業發展同國家繁榮、民族興盛、人民幸福緊密結合在一起,為實現‘兩個一百年’奮斗目標、實現中國夢,做出我們的貢獻。”

       

      多年來,作為全國兩會委員和代表,徐冠巨多次走進人民大會堂,今天,作為勞動模范,走進人民大會堂,近距離聆聽總書記講話,他更加感到無上光榮、倍受振奮。

       

      徐冠巨深刻感受到,“身為普通的農家子弟,乘著改革開放的春風,獲得了創業創新的舞臺,得到了黨和政府對我們的肯定,發展不能忘本,沒有黨的領導,沒有改革開放政策,沒有總書記帶領我們,就不會有美好的今天,我們更要飲水思源,感恩黨、感恩國家。”

       

      1986年,徐冠巨與父親徐傳化籌款2000元走上創業道路,到1990年徐冠巨成功研制“901”去油靈填補行業空白,30多年來,徐冠巨帶領傳化集團以“責任”與“實業”為主線,以“成就客戶、幸福員工、引領產業”為使命,持續創新發展,企業一步步從無到有,從小到大,從弱到強。在把企業發展好同時,徐冠巨還堅持把員工關心好,把企業黨建工作支持好,把社會責任履行好。

       

      扎根實體經濟 堅守產業報國

       

      徐冠巨堅定看好國家的發展,堅定做國家鼓勵的、社會需要的、自身有能力做的事業:深耕制造,以工匠精神深入推進化工產業提升發展;服務制造,首創“公路港”物流模式,為制造業提質增效降本發揮明顯作用。同時,積極探索農業產業化。

       

      把握數字化、網絡化、平臺化發展趨勢,近年來,徐冠巨帶領傳化集團運用平臺、共享、生態理念,創新模式、技術、產品,全面推進轉型升級,推進實現工業流程的智能化和物流業務的智能化。


       

      一方面,推進化工產業以技術引領綠色發展,向服務型、平臺化轉型。打造綠色、安全、高效、節能的智能化工廠,不斷提升自動化和信息化水平,成為行業中智能制造的樣板。


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      另一方面,建設智能物流平臺,應用5G、物聯網、大數據、人工智能等技術,通過平臺化的資源集聚、智能調度、全鏈協同,服務生產資料和生活資料高效流通,為工業企業提供協同、高效、低成本的一攬子物流供應鏈服務,推進制造業轉型升級,服務“雙循環”。

       

      同時,服務區域經濟轉型升級,推動建設都市型產業,以產業運營為靈魂建設傳化科技城。

       

      堅守實業、創新發展,徐冠巨帶領傳化從家庭小作坊,發展為現代企業集團,實現了從傳統制造向先進制造轉變,從單純的制造向服務型、平臺型企業轉型。在功能化學品、有機硅新材料等領域,技術水平和市場地位均居世界前列;智能物流平臺在全國推廣。

       

      踐行社會責任 做時代的企業

       

      作為黨的改革開放政策的受益者,徐冠巨始終對黨心懷感恩。他堅定地支持企業黨建工作。早在1993年建立共青團組織,1994年設工會;1995年,傳化在浙江私營企業當中率先建立了黨組織,1998年成立了浙江私營企業第一個黨委。

       

      徐冠巨一直認為,企業把員工放在心上,員工就會把責任扛在肩上,并開展了大量富有成效的工作。2010年,習近平同志對傳化和諧勞動關系做出重要批示。

       

      徐冠巨以習近平總書記對傳化和諧勞動關系做出重要批示為動力,以黨建引領構建新時代中國特色和諧勞動關系,帶領企業著力構建“利益共同體”和“事業共同體”基礎上的“命運共同體”,全面支持集團黨委實踐“目標一致、組織一體、工作協同”民營企業黨經深度融合的科學治理模式。



      為了促進員工健康成長和企業的健康發展,傳化每年投入1個多億用于員工培訓學習,總共投入20億元用于改善員工的工作和生活環境;推出了股權、期權及合伙人機制,超過10%的員工成為企業的合伙人,員工的創造活力得到進一步激發;通過黨建與生產經營有機融合,傳化黨建已成為企業科學治理有機組成部分,在助推企業健康發展上發揮了不可替代作用。


       

      真誠回報社會,在徐冠巨的帶領下,傳化不斷參與扶貧濟困、助醫助學、救災賑災、“萬企幫萬村”等公益慈善事業。響應黨中央打贏脫貧攻堅戰號召,傳化實施“健康扶貧行動”,在云南、貴州等中西部深度貧困地區,援建1037所鄉村衛生室。在幫扶的14個貧困縣中,傳化集團開展遠程培訓70多期,有700多名村醫,180多萬村民因此受益。


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      新冠疫情發生后,徐冠巨帶領傳化第一時間響應,捐贈3000萬元現金與物資用于政府社會防疫,并對接運力、開辟綠色通道支援災區,生產除菌液支持抗疫。

       

      “習近平總書記多次勉勵我們企業家,要辦好一流企業,要承擔社會責任。我們民營企業家,一定珍惜這創業創新的好環境、好時代,牢記使命責任跟黨走,做愛黨愛國、創業創新的企業家。”徐冠巨堅定地說,“唯有在新的起點上進一步把工作做好,努力造就行業優秀、經營健康的企業,為民族復興的偉大事業做出我們的努力,為推動社會的進步發揮我們的作用,才能不辜負時代給予的機會。”

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